为进一步改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，优化发展环境，根据省《关于印发<在全省开展机关效能年活动实施方案>的通知》精神，结合我院的实际情况，经党委、行政研究决定，在我院开展工作作风和效能建设评议活动。

一、指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议精神，落实省委十二届八次全会部署，以改进工作作风，加强效能建设，优化发展环境为主题，动员全体教职工围绕效能建设，查找问题，剖析原因，拟定措施，积极整改，强化责任，全面提升服务师生、服务社会的能力，实现我院各项工作又好又快发展。

二、总体目标

    以深入学习实践科学发展观为主题，以依法高效、创建最优发展环境、育人环境、生活环境、工作环境为目标，以改革创新为动力，进一步规范工作行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决工作作风和效能方面存在的突出问题，力争逐步建立权责明晰，行为规范、运转协调的工作机制，努力实现观念意识更新，工作作风明显改进，教学质量明显提高，履职能力明显增强，服务质量明显改善，竞争实力全面提升，进而跨入省级示范性高职院校的整体目标。

三、组织机构

    为保证此次活动的顺利开展，对强化服务意识，改进工作作风，提高工作效能产生积极的推动作用，特成立领导小组和工作办公室：

领导小组

组  长：邱传室

副组长：陈华龙

成  员：李雄德、冯四东、齐建华、曹晓东、李文跃、吴天麟、罗亨江、金小军

工作办公室

办公室主任：曹晓东

办公室成员：金小军、孙华明、李汉贵、汪有明、吴年进、甘银根、程卫桃、李辉星、程  谦、詹素珍、熊颖群、杨云、王谢玮

四、评议方式

    鉴于各部门工作性质的差异，根据工作性质和相似的原则，现将学院所有部门为三个大组进行评议，具体如下：

一组：教务处、材料工程系、艺术设计系、数字艺术系、工商管理系、图书馆、成教科研处（含职业技能培训中心）

二组：学工处、招生就业办（含校企合作办）、财务处、总务基建处、团委、膳食服务中心、保卫处

三组：党办、院办、工会、监察审计室、艺术设计与开发中心、宣传统战部

五、评议内容

    为了达到查找问题，进行整改，不断完善的目的，将对工作作风、工作态度、工作效能、工作形象、工作成绩、岗位责任制、首问责任制、劳动纪律的执行情况、创新意识、勤政廉政建设等诸多方面进行评议。

六、评议组织形式

    将采用领导评议、处室评议、教职工评议和学生评议相结合的形式，其中：领导评议为助理以上的院级领导进行的评议（助理不参加对本处室的评议）；教职工评议为非中层干部的职代会代表的评议；学生评议采用每班安排四名学生对各部门进行评议；（学生代表的身份为：学生干部2人、普通学生2人。）处室互评为第一、二组处室推荐1人对第三组处室进行评议。

（一）由于第一、二组的工作对象主要为学生，因此采用领导评议、教职工评议和学生评议相结合的方式。其中，领导评议（30%）、教职工评议（30%）、学生评议（40%）。

（二）由于第三组的工作对象为教职工，因此采用领导评议、处室评议和教职工评议相结合的方式。其中，领导评议（35%）、处室评议（15%）教职工评议（50%）。

总分：按100分计。

七、分数统计及名次

   分数统计采用在评议分数基础上扣分的方式。学院将在校园内设置两个意见箱，公布一个投诉电话，意见箱每周开二次，若核实为有效投诉，则扣除该部门总分数1分。

有效投诉：必须是实名投诉，由监察审计室负责核定真实性，并对投诉人的身份进行保密。

名次的确定按每组的分数高低排序。

投诉电话：8445678

八、奖罚办法

（一）奖励办法

依总分按高分到低分排序，每个组设一等奖一名，第一组设二等奖二名，第二组和第三组设二等奖各一名。

奖励金额：一等奖1500元；二等奖1000元。

（二）诫勉及改进

1、在评议过程中，若广大师生对评议部门某单项集中性意见较大的，则责令该部门负责人（分管范围内）写出书面说明报告，并限期整改。

2、若某部门的综合评议分低于60分，则为不合格，将由党委、纪委组织对部门领导进行诫勉谈话，责令限期整改。

注：1、此活动在年底进行，寒假前结束。

2、评议对象为以部门为单位的所有人员。

3、奖金以总数的形式下发各处室，由处室决定分配形式。

4、该评议获得一、二等奖的部门将在处室考核的总分加2、1分。