近年来，学院陆续引进了100多名青年专业教师和专职班主任，其中大部分是外地且未婚的青年教师。对于这些青年教师来说，在学院食堂吃饭较为拥挤，一般都在外面小吃摊点和餐馆解决吃饭问题，既花钱、不可口又不卫生，去哪吃饭成为困扰他们日常生活的一件难题。学院领导了解此情况后，多次召开专题会议，并把此项问题列入到教代会的讨论议程中，经过与多方协调，决定在学院一食堂隔壁专门开设一间教师餐厅，解决教职工吃饭难的问题。同时，为每位未婚青年教职员工办理了饭卡，并每月为每位未婚青年教职工增加一百元的生活补贴。

      种种措施制度的有效落实，使青年教职工们充分感受到了学院生活和工作的关注与关爱，使他们在生活中感受到了温暖，在工作中增强了干劲，在实际中加强了对学院的认同感和归宿感，更坚定年青教师扎根于学院的信心和决心。